Comunicato sindacale
INCONTRO ALMAVIVA DEL 18 GIUGNO

Giovedì  18  giugno  si  è  svolto  il  previsto  incontro  del  Coordinamento  delle  Rsu  di  Almaviva SpA  e  Fim,  Fiom,  Uilm  nazionali  con  la  Direzione  Almaviva  per  proseguire  la  discussione sulla  rimodulazione  delle  percentuali  di   solidarietà  nella  sede  di  Zumpano  e  sull’eventuale utilizzo della CIGO nelle altre sedi  della società.

L’azienda ha manifestato la propria difficoltà a valutare modi e tempi per l’eventuale ricorso ai diversi  strumenti,  a  causa  delle  novità  contenute  nello  schema  di  Decreto  diriordino  degli ammortizzatori  sociali  (ancora  da  sottoporre  all’esame  parlamentare)  che  introdurrebbe modifiche sostanziali all’attuale quadro normativo, in particolare peggiorando notevolmente le condizioni   per  i  Contratti  di  Solidarietà  di   tipo  A,  lo  strumento  cardine  utilizzato  in  Almaviva negli ultimi anni e ancora in vigore nella sede di Zumpano.

Nel  contempo  l’azienda  ha  ribadito  la  propria  opposizione  alla  richiesta  sindacale  di  una riduzione  della  percentuale  massima  di  Solidarietà  per  la  sede  di  Zumpano  e  non  ha  dato assicurazioni in  merito  al   precedente  impegno  per  un  progressivo  recupero  dei  Ticket Restaurant  arretrati,  rispetto  al   quale  ha  solo  confermato  la  distribuzione  di  due  mensilità arretrate nel corrente mese di giugno.

Le Organizzazioni sindacali e le Rsu, pur condividendo la valutazione aziendale sui problemi derivanti  dalla possibile  modifica del  contesto  normativo ed esprimendo  un  giudizio negativo sul  recente  schema  di  Decreto  governativo  che  penalizza  gravemente  i  Contratti  di Solidarietà,  hanno espresso  la  propria  insoddisfazione per  l’andamento  dell’incontro e  per  le risposte  negative  dell’azienda  sui  temi  della  Solidarietà  per  la  sede  di  Zumpano  e  dei  Ticket Restaurant.

Di  conseguenza,  per  quanto  riguarda  l’ accordo  di  solidarietà  in  vigore  a  Zumpano  è  stata confermata  la  richiesta  sindacale  di  ridurre  la  percentuale  massima,  riequilibrando  le differenziazioni  esistenti,  mentre,  in  relazione  a  una  situazione  aziendale  che  stenta  a riprendersi  –  come  confermano  le  risposte  negative  ricevute  nell’incontro  di  oggi,  non  solo sui  temi  citati  –  le  organizzazioni  sindacali  e  le  Rsu  hanno  chiesto  un  incontro  urgente  con l’AD Marco Tripi.

L’incontro è stato quindi aggiornato senza fissare una data per la ripresa della discussione.

Fim, Fiom, Uilm nazionali
Coordinamento Nazionale RSU Almaviva SpA

Roma, 19 giugno 2015

—> Almaviva – Comunicato sindacale unit – 19 giugno 2015 (pdf – 276)