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FIM CISL ROMA LAZIO – Via Pan, 28, 00158 Roma RM
FIOM CGIL RIETI ROMA EST – Via Padre Lino da Parma, 13, 00156 Roma RM
UILM ROMA – Via Ruggero Bonghi, 38, 00184 Roma RM
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Gentili colleghi, così come richiesto dalle RSU e dalle strutture territoriali, prosegue il confronto con
l’azienda sulle problematiche relative alla gestione dell’accordo di solidarietà e sulle prospettive occupazionali e industriali della sede di Roma.
Dopo la riduzione del giorno di solidarietà, frutto del verbale d’Incontro sperimentale del 1° ottobre u.s., le RSU e le OO.SS. hanno richiesto all’azienda un percorso chiaro e sostenibile per i lavoratori che porti alla riduzione ulteriore della solidarietà e alla risoluzione completa degli esuberi denunciati.
Il tutto che dovrà vedere il coinvolgimento e la partecipazione della RSU, si deve realizzare attraverso:
• il rientro delle attività date in appalto e subappalto,
• un aumento della produttività che punti soprattutto al miglioramento dell’organizzazione del lavoro sul territorio,
• una formazione dedicata a tutti i lavoratori che porti a ricollocazioni all’interno dell’azienda.
Nell’incontro del 17/10 u.s. l’azienda ha presentato un percorso che risponde in parte alle problematiche denunciate dalle rappresentanze sindacali. In particolare si è avviato un confronto di merito sulle tante difficoltà incontrate dai lavoratori nell’espletamento delle loro attività che sarebbero facilmente risolvibili con un maggiore ascolto dei lavoratori stessi e un miglioramento dell’organizzazione del lavoro.
A tal fine la RSU ha chiesto che vengano convocati incontri specifici con gruppi di lavoro, alla presenza della stessa RSU, in cui si affrontino i temi specifici del territorio al fine di portare soluzioni condivise, nell’ottica di un miglioramento delle condizioni di lavoro e di un aumento della produttività.
In quel contesto sarà possibile esaminare approfonditamente tutte le inefficienze e disorganizzazioni che incidono pesantemente sulla capacità dell’azienda nel rispondere alle esigenze poste dai clienti principali.
Il 4 novembre p.v. ci sarà un ulteriore incontro con l’azienda teso a stabilire le modalità del confronto nei gruppi di lavoro e ad affrontare le problematiche territoriali di tutto il personale coinvolto nella CdS.
È importante sottolineare però che tutto quanto si sta cercando di fare deve prevedere da parte aziendale anche investimenti importanti tesi a migliorare la posizione sul mercato della SIRTI. Senza azioni importanti su questo versante fondamentale, tutto in capo al management aziendale, sarà più complesso risolvere i problemi denunciati.
Roma 22 ottobre 2019
RSU Sirti Roma
FIM FIOM UILM Roma.
Comunicato Sirti FIM FIOM UILM Roma 22-10-’19
