Contratti
Contratti Collettivi metalmeccanici – notizie, rinnovi, etc.
I dati relativi alla consultazione dell’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto collettivo nazionale delle piccole e medie imprese metalmeccaniche Api-Unionmeccanica, che coinvolge circa 400.000 lavoratori anche se ancora non definitivi confermano un ampio consenso rispetto ai contenuti del nuovo contratto nazionale.…
È stata raggiunta nel pomeriggio di oggi (4 luglio, ndr), tra Fim, Fiom, Uilm e Unionmeccanica-Confapi, l’Ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto nazionale delle piccole e medie imprese metalmeccaniche.
L’ipotesi di accordo, che sarà sottoposta al voto delle lavoratrici e dei lavoratori, prevede:
– una tantum di 80 euro da corrispondere con la retribuzione del mese di ottobre 2017;
– introduzione di strumenti di welfare a decorrere dall’1° marzo 2018 per un valore di 150 euro e con decorrenza gennaio 2019 e gennaio 2020 sempre per un valore di 150 euro annui;
– avvio dell’assistenza sanitaria con decorrenza gennaio 2018 attraverso un contributo aziendale pari a 60 euro per ciascun lavoratore;
– previdenza complementare (Fondapi), incremento della quota a carico delle imprese dello 0,20% dall’1° giugno 2018 e di un ulteriore 0,20% a decorrere dall’1° gennaio 2020, compresi i lavoratori apprendisti;
– adeguamento dei minimi contrattuali sulla base dei valori Ipca con le seguenti decorrenze: 1° novembre 2017, 1° giugno 2018, 1° giugno 2019 e 1° giugno 2020.…
Pubblichiamo il documento sulle linee guida sulla contrattazione di secondo livello nella categoria dei metalmeccanici approvato con 408 voti favorevoli 31 contrari e 17 astenuti e l’ordine del giorno contro il licenziamento del delegato e dirigente sindacale nazionale Augustin Breda.
È stata sottoscritta quest’oggi, nella sede di Assolombarda a Milano, tra Fim, Fiom, Uilm e Federorafi, l’ipotesi d’accordo per il rinnovo del contratto nazionale degli addetti del settore orafo, argentiero e della gioielleria.
In particolare, l’ipotesi di accordo prevede:
- una rivalutazione, in via sperimentale come per il ccnl Federmeccanica, dei minimi tabellari in vigore con la busta paga di giugno 2017 sulla base dell’Ipca registrato nel 2015 e 2016 e l’adeguamento dei minimi a giugno di ciascun anno di vigenza del contratto sulla base dell’indice Ipca;
- un importo “una tantum” per tutti i lavoratori in forza al 1° giugno 2017 pari a 80 euro da erogare con la busta paga di ottobre 2017;
- 100 euro di welfare contrattuale (flexible benefit) dal 1° gennaio 2018; 150 euro dal 1° giugno 2019; 200 euro dal 1° giugno 2020;
- assistenza sanitaria integrativa a partire dal 1° aprile 2018 per tutti i lavoratori dipendenti e i familiari a carico con contribuzione pari a 156 euro a totale carico dell’azienda;
- incremento della contribuzione a carico dell’azienda, per i lavoratori iscritti alla previdenza complementare (Cometa), fino all’1,6% dei minimi tabellari;
- il diritto soggettivo alla formazione per tutti i lavoratori, a partire dal 1º giugno 2017, con 24 ore di formazione aziendale nel triennio;
- recepimento nel contratto dell’utilizzo dei congedi parentali a ore e la programmazione dei permessi previsti dalla legge 104;
- una disciplina comune per operai, impiegati e intermedi riguardo scatti di anzianità e periodo di prova, superando le discipline speciali e mantenendo la maturazione di 5 scatti biennali;
- validità fino al 30 giugno 2020.
La Commissione elettorale nazionale Fim-Fiom-Uilm alle ore 14,00 del giorno 22 dicembre 2016 comunica i risultati quasi definitivi arrivati dalle Strutture regionali.
Il numero di aziende interessate è 5.986 per un totale di 678.328 dipendenti.
Hanno votato n° 350.749 (pari al 63,27% dei presenti nei giorni di votazione); di questi 276.627 (80,11%) hanno votato SI e 68.695 (19,89%) hanno votato NO.…
Fim, Fiom e Uilm ritengono utile un approfondimento della parte economica dell’ipotesi di accordo per il Ccnl sottoscritta il 26 novembre 2016, quale strumento di supporto all’informazione e alle assemblee dei lavoratori.
Previsione di incremento dei minimi:
• retribuzione presa a riferimento = € 1.774,89 (minimo tabellare al 5° livello)
• previsione – con attuali previsioni Ipca (Comunicato Istat del 30 maggio 2016) – degli incrementi a regime
L’attuale previsione degli incrementi economici percentuali, una volta verificata a consuntivo, va applicata sui minimi contrattuali di ogni livello a partire da quelli attualmente in vigore.…
L’ipotesi di rinnovo del Ccnl Federmeccanica/Assistal Fim, Fiom, Uilm è stato sottoscritto dopo una trattativa lunga e difficile, in un contesto economico di deflazione, di riduzione dell’occupazione e degli investimenti, e in assenza di regole confederali sul rinnovo dei Contratti nazionali di lavoro.…
COMUNICATO STAMPA
Riconquistato il Contratto di tutti i metalmeccanici
È stata raggiunta oggi l’intesa per il rinnovo del Contratto nazionale di lavoro tra Federmeccanica/Assistal, Fim, Fiom e Uilm, che mette fine a una lunga fase di accordi separati.
Un’ipotesi di accordo che verrà sottoposta domani al giudizio del Comitato centrale della Fiom e che, dopo la riunione degli organismi unitari convocata il primo dicembre, verrà illustrata nelle assemblee nei luoghi di lavoro e, infine, sottoposta al referendum vincolante tra tutte le lavoratrici e i lavoratori interessati, attraverso un percorso per la prima volta sottoscritto anche da Federmeccanica.…
Si è svolto ieri (il 13 ottobre, ndr) il secondo incontro per il rinnovo del Contratto nazionale Unionmeccanica nel quale abbiamo registrato le prime risposte di Unionmeccanica alla piattaforma presentata dalla Fiom e espresso le nostre valutazioni di merito per poter giungere in tempi brevi a un rinnovo del Contratto nazionale per i metalmeccanici delle piccole e medie Imprese con il consenso e la condivisione dei lavoratori.…
Lo scorso 28 settembre Federmeccanica ha presentato a Fim, Fiom e Uilm una nuova proposta per il Contratto nazionale di lavoro, in alcuni punti sostanzialmente diversa da quella illustrata lo scorso 22 dicembre, che avevamo respinto unanimemente e contro cui abbiamo proclamato e attuato scioperi e iniziative di mobilitazione.…
@fiomromalazio
